최근 항저우에서는 기술자 임금 분배 지침 정책,즉‘기술에 의한 임금 인상’정책의 시행을 추진했다.정책 지원으로 기업들이 적절한 임금인상 방안을 계속 내놓으면서 많은 일선 근로자들이‘공동부유’의 복지를 누리게 되고 있다.  

화책미디어(华策影视)는 다양한 등급의 기술자에게 월별 보조금을 지급함과 동시에 일선 직원들에게 더 많은 직업 승진 루트를 제공하여 기술 인재가 관리 직위로 나아갈 수 있도록 도와준다.

저장HENGYI(恆逸)그룹은 일선 직원들이 용감하게 혁신하고 성과를 공유하도록 격려하기 위해4명의 임금을3명에게 배분해5명의 가치를 창출하다는‘345사람 능률 봉급’메커니즘을 추진했다.

저장HENGYI(恆逸)그룹은 일선 직원들이 용감하게 혁신하고 성과를 공유하도록 격려하기 위해4명의 임금을3명에게 배분해5명의 가치를 창출하다는‘345사람 능률 봉급’메커니즘을 추진했다.